Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2019, il Decreto Legge n. 34 del 30 aprile 2019,  concernente le “Misure urgenti di crescita economica e per la risoluzione di specifiche situazioni di crisi“.
Queste le principali novità in materia di lavoro:
•    articolo 5 – modifica alla normativa all’articolo 16 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 147 (Rientro dei cervelli)
•    articolo 6 – modifiche al regime dei forfetari
•    articolo 7 – incentivi a favore di imprese di costruzione o di ristrutturazione immobiliare
•    articolo 26 – agevolazioni a sostegno di progetti di ricerca e sviluppo per la riconversione dei processi produttivi nell’ambito dell’economia circolare
•    articolo 33 – assunzione di personale nelle Regioni a statuto ordinario e nei Comuni in base alla sostenibilità finanziaria

Con sentenza n. 14500/2019, la Corte di Cassazione ha affermato che “il giudice di merito deve accertare se sussistono o meno la giusta causa ed il giustificato motivo di recesso, secondo le previgente nozioni fissate dalla legge. Nel caso in cui escluda la ricorrenza di una giustificazione della sanzione espulsiva, deve svolgere una ulteriore disamina sulla sussistenza o meno delle due condizioni previste dal comma 4 dell’art. 18 per accedere alla tutela reintegratoria: insussistenza del fatto contestato ovvero fatto rientrante tra le condotte punibili con una sanzione conservativa“.