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CASO RISOLTO –
Proroga del contratto a termine, non è necessaria la forma scritta
Autori: Alessandro Ripa e Maria Grazia Paba
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CASO RISOLTO –
Quando è legittimo il licenziamento del dirigente di vertice
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Patto di stabilità e penale risarcitoria
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CASO RISOLTO –
Illegittima la sovrapposizione delle ferie al periodo di preavviso
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CASO RISOLTO –
Attività ludiche del dipendente in malattia: compatibilità e prova
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